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济宁市人力资源市场2019年第二季度现场365bet注册网址及职业指导日程安排
新旧动能转换重点紧缺岗位招聘—山东天河科技股份有限公司
第13届“圣地金桥”全国硕士双选会圆满落幕
2019春风行动首场招聘大会成功举办
我市发布2018年度紧缺人才需求目录
济宁市人力资源市场配置服务中心简介

主要职责

负责向社会定期发布全市人力资源市场行情分析报告和劳动力指导价位信息;负责收集、发布用人单位岗位招聘信息和劳动者求职信息;为高校毕业生、就业困难群体、小微企业等求职招聘提供信息发布、现场对接洽谈、人才素质测评、就业指导等基本公共服务。

内设机构

济宁市人力资源市场配置服务中心内设机构为8个科室,分别为综合科、市场招聘科、信息技术科、国际市场科、职业指导科、培训科、365bet测速app科、档案管理科。

业务电话

365bet注册网址:0537-2967920、0537-2967075、0537-2967936
流动人员档案:0537-2967933、0537-2967602
就业指导:0537-2967912
人才测评:0537-2967161

办公地点

济宁市太白湖新区运河路与京杭路交叉口西200米,济宁市人力资源社会保障综合服务中心B区。公交线路:7路至“济宁市人社服务中心(廉庄)站下、69路至“廉庄站”下。

综合科
组织协调中心日常工作;负责会议组织和后勤保障工作;负责财务和国有资产监管工作;负责文秘工作;负责文件收发、整理、归档工作;负责中心业务的督办工作;负责对外宣传工作;负责中心人事管理、内部培训、工资福利、计划生育和党群等工作。
市场招聘科
负责拟订中心365bet注册网址计划和365bet注册网址的具体组织实施工作;负责全市人力资源(人才)市场的业务协调、指导工作及公益性招聘活动的策划和组织工作;负责中心及全市人力资源(人才)市场的业务数据统计上报、行情分析、预测和对外发布工作。
信息技术科
负责全市人力资源(人才)信息化公共服务平台的开发建设工作;负责指导、协调全市人力资源(人才)市场网络服务工作;负责组织网络招聘活动;负责全市招聘求职信息的收集、整理工作。
国际市场科
负责联系中国国际人才市场;负责跟踪国际国内人才服务业的发展动态和趋势;负责开展国际人才交流与合作业务。
职业指导科
负责规划指导全市职业指导工作;负责开展就业指导、就业援助、职业生涯规划等公共服务工作。
培训科
负责围绕各类资源配置和管理需求开展培训工作;负责开展人力资源(人才)就业创业能力培训工作;负责为中小企业提供人力资源管理咨询和培训服务工作;负责培养和管理培训师资队伍;负责人才评价和猎头服务工作。
365bet测速app科
负责为流动人员和中小企业提供人事考试报名、专业技术职务资格认定及评审、退休手续等公共人力资源服务;负责流动党员的管理工作。
档案管理科
负责流动人员人事档案的接收、转递和保管工作;负责接收档案材料;负责档案整理与档案信息库建设;负责查(借)阅档服务;负责出具依据档案记载的相关证明和政审服务工作。

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